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LEADERSHIP EFFICACE

By 23 giugno 2016Corsi

un buon leader prende un po’ piu’ della sua parte di colpa, e un po’ meno della sua parte di credito”. A..H.Glasgow

non ripetere le tattiche che hanno guadagnato una vittoria , ma lascia che i tuoi metodi siano regolati dalla infinita varieta’ di circostanze”. Sun Tzu


PRESENTAZIONE

Si dice che leader si nasca, non si diventi. Se è vero che i tratti della personalità sono tracciati e che alcune persone sono dei leader nati, è anche vero che alcuni leader nascono e crescono con l’esperienza in mezzo alle avversità . Spesso, le persone semplici che non hanno mai avuto un ruolo di leadership, sono costrette a diventarlo e prendere l’iniziativa quando una situazione urgente e critica lo richiede. Un semplice esempio è la genitorialità. Quando un bambino arriva, molti genitori scoprono una capacità di leadership che non hanno mai conosciuto prima, e che imparano a mettere in atto al fine di guidare e proteggere la loro prole.

Le tecniche della leadership efficace possono essere apprese, ed è possibile imparare a costruire la fiducia che serve per prendere l’iniziativa ed esercitare una funzione di guida illuminata. Chiaramente, il potenziale di leadership esiste in ognuno di noi. Questo potenziale può essere innescato da eventi esterni, oppure può essere appreso esplorando noi stessi dall’interno.

L’influenza è una abilità sottile, ma incredibilmente potente. È possibile ordinare ai propri collaboratori di fare un compito, ma non si può ordinare loro di fare del loro meglio.

Dirigenti e Manager che entrano in ruoli di gestione e di leadership hanno l’esigenza, oltre di essere seguiti, anche di sentirsi apprezzati dai propri collaboratori. Frequentemente questo bisogno diventa un percorso problematico.

Molti dirigenti, per quanto efficaci, lamentano il fatto di non sentirsi amati e rispettati. Eppure efficacia e rispetto possono coesistere, purchè si conoscano i principi e gli strumenti per diventare un “simpatico boss”.

Scopo del percorso formativo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti per influenzare le persone a fare “il loro meglio”. La buona Leadership affronta i compiti e ne motiva la realizzazione, ma solo la Leadership Influente si rivolge agli atteggiamenti e alla consapevolezza nello svolgerli.

E’ corretto dire che ” l’influenza è la vera anima della leadership”.

Dirigenti e Manager che entrano in ruoli di gestione e di leadership hanno l’esigenza, oltre di essere seguiti, anche di sentirsi apprezzati dai propri collaboratori. Frequentemente questo bisogno diventa un percorso problematico.

Molti dirigenti, per quanto efficaci, lamentano il fatto di non sentirsi amati e rispettati. Eppure efficacia e rispetto possono coesistere, purchè si conoscano i principi e gli strumenti per diventare un “simpatico boss”.

La ricerca ha dimostrato che gli approcci autoritari alla leadership ottengono un rispetto apparente, e per quanto inducano dipendenti e collaboratori a fare quanto deve essere fatto, lasciano margini di rischio e conflittualità nei momenti di criticità aziendale.

Recenti studi di Business Management indicano che ad oltre il 31% dei dipendenti/collaboratori non piace il loro capo, che oltre il 41% lamentano la mancanza di riconoscimento (appagamento interpersonale), e che ciò determina – in almeno il 22% dei casi – il graduale disimpegno e abbandono dell’azienda.

Diventare un simpatico boss, cioè un leader amabile e rispettabile, facilita non solo la comunicazione ed i rapporti con il proprio Team, ma innalza considerevolmente la fiducia, indispensabile quando il team deve essere guidato verso sfide impegnative.

Il partecipante al Corso LEADERSHIP EFFICACE eplorerà i modelli di leadership e scoprirà ciò che lo può rendere non solo un buon leader, ma anche un leader amabile ed influente.


OBIETTIVI DEL CORSO:

Alla fine del programma formativo , i partecipanti saranno in grado di :

  • Definire e comprendere i vari modelli e processi di “leadership”
  • Conoscere e comprendere le differenze tra la Buona Leadership e la Leadership Influente
  • Comprendere come adattare gli stili di leadership alle circostanze
  • Conoscere come pensa, dirige, delega, partecipa, un Leader Influente
  • Effettuare un inventario personale sul grado di padronanza delle skills di influenza
  • Creare un piano di azione per attuare i principi della leadership influente
  • Applicare la metodologia e gli strumenti per diventare un Leader Influente
  • Comprendere l’ importanza di essere percepiti dei capi “simpatici” e ” amabili” ai fini non solo della soddisfazione personale, ma anche della efficacia organizzativa;
  • Comprendere quali sono le caratteristiche e i tratti che determinao tale percezione;
  • Fare un inventario personale di tali caratteristiche e verificare quale gap colmare;
  • Apprendere la metodologia per diventare un capo simpatico e amabile;
  • Imparare a definire e scegliere compiti di ispirazione e coinvolgenti per se stessi e per gli altri;
  • Utilizzare saggezza e comprensione nel guidare i membri del team;
  • Imparare a guadagnare la loro fiducia e con essa la loro fedeltà;
  • Imparare a guadagnare il loro rispetto e con esso la loro fedeltà;

MODALITA’:

Il Corso LEADERSHIP EFFICACE si svolge in due giornate intensive.

SEDI: Milano – Arezzo

* Le aziende possono richiedere di svolgere il corso presso la propria sede

QUOTA DI ISCRIZIONE : € 390

La quota comprende:

-iscrizione,
-frequenza,
-materiale didattico,
-Leadership Efficace Basic Certificate.

Per ricevere informazioni sulle date di svolgimento e la modulistica per la richiesta ammissione, compilare il form on line

 

 

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