MARCHI EDITORIALI

CUI EDIZIONI

CUI EDIZIONI è il marchio editoriale del Centro Universitario Internazionale, con il quale vengono pubblicati prevalentemente manuali didattici  e testi di ricerca.

” Leggere un libro significa conversare con l’autore, e attraverso questa conversazione poter scoprire una idea che ispira e che indirizza la nostra vita – professionale e non – in una direzione migliore ” (CUI Edizioni).

Docenti e ricercatori del Centro Universitario hanno pubblicato dal 1992 ad oggi, presso case editrici terze, numerosi manuali di studio relativi ai  corsi ed attività didattiche e di ricerca.

CUI EDIZIONI risponde alla necessità delle continue riedizioni dei materiali didattici utilizzati nei vari percorsi formativi, nonché a quella di valorizzare le eccellenze nei corsisti che vi partecipano, offrendo un servizio di pubblicazione delle tesi meritevoli e trasformandole in un libro acquistabile nel circuito editoriale nazionale. Le pubblicazioni con codice ISBN sono acquistabili on line e/o in libreria, mentre i manuali ad uso didattico interno sono riservati ai soli partecipanti a programmi formativi.

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I Quaderni di Coaching sono un vera e propria “guida” che con rigore scientifico approfondisce e coniuga i modelli teorici delle scienze del comportamento umano e del Coaching con le metodologie da utilizzare nel processo di facilitazione ed accompagnamento del Coachee.

Volume 1: Coaching Survival – Manuale di sopravvivenza per vincere le paure, le incertezze e le sfide quotidiane  (Autore: Umberto Zerbini)

Volume 2: Coaching Matrix – Alla scoperta delle radici dell’autoefficacia e della realizzazione personale (Autore: Umberto Zerbini)

Volume 3: Coaching Choice – Scopri i tuoi Talenti, la tua Visione, ed Orienta le Tue Scelte (Autore: Umberto Zerbini)

Volume 4: Coaching Strategies- Metodologia e Strumenti per un Coaching Efficace (Autore: Umberto Zerbini)

copertinamacheda1-concentrateIL MODELLO

SKILL VIEW

Demetrio Macheda

Disporre di un sistema di descrizione della personalità fondato su basi scientifiche ha una importanza cruciale per le applicazioni della psicologia in ambito organizzativo, formativo e del lavoro. Il modello Skill View, che unisce rigore scientifico a semplicità di utilizzo, ha trovato un largo utilizzo presso università, servizi per l’impiego, agenzie del lavoro (temporary management, head hunting company, selection agency), società di formazione e di coaching, aziende. L’autore presenta l’affascinante mondo delle “radici neuronali della personalità” con lo scopo di ripensare i criteri ed i percorsi professionali utilizzati per la valutazione e lo sviluppo dei talenti individuali.

macheda social rec

SOCIAL RECRUTING, SOFT SKILLS  E NEUROSCIENZE

Demetrio

Macheda

Il Libro “Social recruiting, soft skills e neuroscienze” intende contribuire alla riflessione sugli attuali modelli di selezione che sembrano essere sospesi tra il passato fatto di pratiche selettive e il presente influenzato dai social, dall’automazione e dall’intelligenza artificiale. Gli argomenti trattati sono derivati dalla ricerca organizzativa, psicologica e neuroscientifica e offrono numerosi spunti per capire come individuare e assumere nel breve tempo talenti e potenziali che presentano le caratteristiche ricercate dalle imprese. A tale scopo l’autore presenta in dettaglio un modello pratico di selezione che si fonda su importanti contributi nell’ambito della costruzione delle dimensioni valutative in ambito aziendale e di sistemi previsionali. Le indicazioni operative offerte sono facilmente adottabili da imprese, da personale esperto e da professionisti impegnati nel Talent Management.