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NETWORK MARKETING

By | Corsi | No Comments

Una attività di Network Marketing è un modo nuovo e rivoluzionario per acquisire ricchezza (Robert T. Kiyosaki).


PRESENTAZIONE

Il Master in Network Marketing fornisce le conoscenze e competenze per gestire con successo – e comprendere come creare – un particolare ed efficace sistema commerciale di NM.

Durante il Master, e senza dover sostenere alcun costo, i corsisti inizieranno a fare esperienza di una delle attività di Network Marketing più importanti a livello mondiale, apprendendo in vivo principi, modalità, redditività del sistema commerciale di rete.


PROGRAMMA

Il Master si svolge integralmente on line nella piattaforma E-Campus e comprende le seguenti Unità Didattiche:

UD1   Dal Passaparola al Marketing nelle relazioni
UD2   Il Network Marketing: cosa è e come funziona
UD3   Come individuare un Network Etico ed Efficace
UD4   Come creare un Network Etico ed Efficace
UD5   I principi per un Network Marketing di Successo
UD6   Come sviluppare un piano marketing per ingrandire la rete
UD7   Individuare e creare il sistema di retribuzione più vantaggioso
UD8   I passi necessari affinchè il sistema funzioni
UD9   I passi necessari affinchè il sistema lavori per te
UD10 Network, Formazione, Leadership
EIV)  Esperienza in vivo di Network Marketing

Prossima Edizione: aprile 2017

Il Master è aperto a 20 candidati.

Iscrizione : Gratuita *

*l’iscrizione al Master è coperta dal Fondo di Dotazione e da Clienti ed Associati del CUI e quindi i candidati ammessi potranno partecipare a titolo gratuito.

Per la candidatura o inserimento in lista di attesa riempire il modulo
on line.

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JUNIOR RECRUITER

By | Corsi | No Comments

Il corso JUNIOR RECRUITER BASIC CERTIFICATE fornisce agli operatori delle risorse umane la metodologie e lo strumento (Sistema Skill View®) d’ immediato utilizzo per individuare le soft skills del personale nella fase di selezione.


PRESENTAZIONE

Le imprese e il personale che opera nel settore della selezione si trova spesso ad affrontare il tema della valutazione di candidati. Naturalmente non tutte le imprese sono strutturare per svolgere in maniera adeguata le attività di selezione che, diversamente dal recruiting, richiede maggiore professionalità, competenza e strumenti adeguati . Per le persone che si apprestano ad iniziare un’attività lavorativa nel settore della selezione e per coloro che nelle imprese già oeprano nell’ambito delle risorse umane, Il corso Basic Certificate, di breve durata, eminentemente pratico e operativo, costituisce un’efficace risposta. Così al termine dell’esperienza formativa il partecipante può introdurre nel proprio contesto aziendale o professionale strumenti di valutazione oggettivi tramite piattaforma cloud www.originalskills.com


OBIETTIVO

L’obiettivo del corso JUNIOR RECRUITER BASIC CERTIFICATE è quello di consentire ad operatori junior delle risorse umane di acquisire le conoscenze e gli strumenti per svolgere immediatamente l’attività di valutazione tramite l’uitlizzo di sistemi certificati.

PROGRAMMA FORMATIVO

  • Dalla job description al ruolo da selezionare
  • Dallo screening dei CV al web-scouting: come realizzare un annuncio di lavoro e la ricerca di candidature.
  • L’utilizzo dei social (LinkedIn, Facebook, Twitter, Viadeo): limiti ed opportunità
  • La ricezione di candidature e la loro valutazione automatica
  • La mappa dei livelli di analisi dal CV alla persona: per non perdere nulla del candidato e del dipendente
  • Le soft-skills: quelle difficili da valutare ma che fanno la differenza per il successo sul lavoro
  • Decidere in fase di selezione e valutazione: i BIAS
  • Il modello FFM e l’approccio NEO PI-R: fattori e sottofattori di personalità per la selezione e la valutazione
  • I benefici del metodo “Skill View®”
  • Abilitazione all’utilizzo del Sistema “Skill View®”

DURATA: 1 giornata

SEDE: Milano

* Le aziende possono richiedere corso interno presso la propria sede

COSTO: € 390

La quota comprende:

1 full day + utilizzo del sistema Skill View® con n.10 test inclusi
+ materiali didattici
+ follow-up & assistenza gratuita,
+ rilascio del JR Basic Certificate / Abilitazione utilizzo Skill View®

Numero max partecipanti: 12

Per la candidatura o inserimento in lista di attesa riempire il modulo on line.

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LEADERSHIP EFFICACE

By | Corsi | No Comments

un buon leader prende un po’ piu’ della sua parte di colpa, e un po’ meno della sua parte di credito”. A..H.Glasgow

non ripetere le tattiche che hanno guadagnato una vittoria , ma lascia che i tuoi metodi siano regolati dalla infinita varieta’ di circostanze”. Sun Tzu


PRESENTAZIONE

Si dice che leader si nasca, non si diventi. Se è vero che i tratti della personalità sono tracciati e che alcune persone sono dei leader nati, è anche vero che alcuni leader nascono e crescono con l’esperienza in mezzo alle avversità . Spesso, le persone semplici che non hanno mai avuto un ruolo di leadership, sono costrette a diventarlo e prendere l’iniziativa quando una situazione urgente e critica lo richiede. Un semplice esempio è la genitorialità. Quando un bambino arriva, molti genitori scoprono una capacità di leadership che non hanno mai conosciuto prima, e che imparano a mettere in atto al fine di guidare e proteggere la loro prole.

Le tecniche della leadership efficace possono essere apprese, ed è possibile imparare a costruire la fiducia che serve per prendere l’iniziativa ed esercitare una funzione di guida illuminata. Chiaramente, il potenziale di leadership esiste in ognuno di noi. Questo potenziale può essere innescato da eventi esterni, oppure può essere appreso esplorando noi stessi dall’interno.

L’influenza è una abilità sottile, ma incredibilmente potente. È possibile ordinare ai propri collaboratori di fare un compito, ma non si può ordinare loro di fare del loro meglio.

Dirigenti e Manager che entrano in ruoli di gestione e di leadership hanno l’esigenza, oltre di essere seguiti, anche di sentirsi apprezzati dai propri collaboratori. Frequentemente questo bisogno diventa un percorso problematico.

Molti dirigenti, per quanto efficaci, lamentano il fatto di non sentirsi amati e rispettati. Eppure efficacia e rispetto possono coesistere, purchè si conoscano i principi e gli strumenti per diventare un “simpatico boss”.

Scopo del percorso formativo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti per influenzare le persone a fare “il loro meglio”. La buona Leadership affronta i compiti e ne motiva la realizzazione, ma solo la Leadership Influente si rivolge agli atteggiamenti e alla consapevolezza nello svolgerli.

E’ corretto dire che ” l’influenza è la vera anima della leadership”.

Dirigenti e Manager che entrano in ruoli di gestione e di leadership hanno l’esigenza, oltre di essere seguiti, anche di sentirsi apprezzati dai propri collaboratori. Frequentemente questo bisogno diventa un percorso problematico.

Molti dirigenti, per quanto efficaci, lamentano il fatto di non sentirsi amati e rispettati. Eppure efficacia e rispetto possono coesistere, purchè si conoscano i principi e gli strumenti per diventare un “simpatico boss”.

La ricerca ha dimostrato che gli approcci autoritari alla leadership ottengono un rispetto apparente, e per quanto inducano dipendenti e collaboratori a fare quanto deve essere fatto, lasciano margini di rischio e conflittualità nei momenti di criticità aziendale.

Recenti studi di Business Management indicano che ad oltre il 31% dei dipendenti/collaboratori non piace il loro capo, che oltre il 41% lamentano la mancanza di riconoscimento (appagamento interpersonale), e che ciò determina – in almeno il 22% dei casi – il graduale disimpegno e abbandono dell’azienda.

Diventare un simpatico boss, cioè un leader amabile e rispettabile, facilita non solo la comunicazione ed i rapporti con il proprio Team, ma innalza considerevolmente la fiducia, indispensabile quando il team deve essere guidato verso sfide impegnative.

Il partecipante al Corso LEADERSHIP EFFICACE eplorerà i modelli di leadership e scoprirà ciò che lo può rendere non solo un buon leader, ma anche un leader amabile ed influente.


OBIETTIVI DEL CORSO:

Alla fine del programma formativo , i partecipanti saranno in grado di :

  • Definire e comprendere i vari modelli e processi di “leadership”
  • Conoscere e comprendere le differenze tra la Buona Leadership e la Leadership Influente
  • Comprendere come adattare gli stili di leadership alle circostanze
  • Conoscere come pensa, dirige, delega, partecipa, un Leader Influente
  • Effettuare un inventario personale sul grado di padronanza delle skills di influenza
  • Creare un piano di azione per attuare i principi della leadership influente
  • Applicare la metodologia e gli strumenti per diventare un Leader Influente
  • Comprendere l’ importanza di essere percepiti dei capi “simpatici” e ” amabili” ai fini non solo della soddisfazione personale, ma anche della efficacia organizzativa;
  • Comprendere quali sono le caratteristiche e i tratti che determinao tale percezione;
  • Fare un inventario personale di tali caratteristiche e verificare quale gap colmare;
  • Apprendere la metodologia per diventare un capo simpatico e amabile;
  • Imparare a definire e scegliere compiti di ispirazione e coinvolgenti per se stessi e per gli altri;
  • Utilizzare saggezza e comprensione nel guidare i membri del team;
  • Imparare a guadagnare la loro fiducia e con essa la loro fedeltà;
  • Imparare a guadagnare il loro rispetto e con esso la loro fedeltà;

MODALITA’:

Il Corso LEADERSHIP EFFICACE si svolge in due giornate intensive.

SEDI: Milano – Arezzo

* Le aziende possono richiedere di svolgere il corso presso la propria sede

QUOTA DI ISCRIZIONE : € 390

La quota comprende:

-iscrizione,
-frequenza,
-materiale didattico,
-Leadership Efficace Basic Certificate.

Per ricevere informazioni sulle date di svolgimento e la modulistica per la richiesta ammissione, compilare il form on line

 

 

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MANAGEMENT DELL’ATTENZIONE

By | Corsi | No Comments

Un impiegato distratto è un impiegato meno efficace. I dipendenti che non prestano attenzione al loro lavoro possono sprecare tempo prezioso e fare errori di distrazione .


PRESENTAZIONE

La capacità di gestire l’attenzione è un’abilità strategica che consente ai responsabili di connettersi con i propri dipendenti e collaboratori, sostenerli per concentrarsi sul proprio lavoro e guidarli nel raggiungere i loro obiettivi personali e aziendali .

La ricerca ha costantemente dimostrato che, quando obiettivi chiari e ben definiti sono associati con adeguata capacità di apprendimento e performance attentiva, questi si realizzano più facilmente e rapidamente .

I partecipanti al Corso MANAGEMENT DELL’ATTENZONE acquisiranno la conoscenza e le strategie per essere più attenti e vigili, e diventare più efficienti nel loro lavoro , imparando a fare meno errori , e in generale essere più produttivi .


PROGRAMMA E OBIETTIVI DEL CORSO:

Alla fine del percorso formativo, i partecipanti saranno in gradi di:

  • Definire e comprendere i processi di valutazione e incremento dell’attenzione;
  • Identificare i diversi tipi di attenzione;
  • Creare strategie per l’attuazione degli obiettivi;
  • Conoscere i metodi per migliorare la perfomance attentiva;
  • Applicare i metodi per migliorare la performance attentiva
  • Appllicare un metodo per porre fine alla procrastinazione
  • Imparare a definire le priorità di tempo
  • Acquisire i criteri e gli strumenti per incrementare la produttività
  • Ottenere maggiore soddisfazione nel lavoro quotidiano.

MODALITA’:

Il Corso MANAGEMENT DELL’ATTENZONE si svolge in una giornata intensiva.

SEDI: Milano – Arezzo (le aziende possono richiedere corso interno presso la propria sede)

QUOTA DI ISCRIZIONE : € 190

Per ricevere informazioni sulle date di svolgimento e la modulistica per la richiesta ammissione, compilare il form alla paginahttp://www.cui.org/107/ITA/Form-Iscrizione-Corsi oppure inviare mail a: cui@cui.org

La quota comprende:

-iscrizione,
-frequenza,
-materiale didattico,
-Management dell’Attenzione Basic Certificate

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MANAGEMENT DELLA RABBIA

By | Corsi | No Comments

La capacità di controllare e limitare la rabbia è fondamentale in ogni aspetto della vita. Senza questa capacità di controllo, si pongono dei limiti su tutto ciò che si tenta di realizzare.


PRESENTAZIONE

La rabbia può essere una forza incredibilmente dannosa, una grave interferenza che costa alle persone relazioni personali insoddisfacenti, insuccesso, frustrazione, infelicità, perdita del posto di lavoro e di opportunità.

Tuttavia, poiché tutti gli uomini sperimentano rabbia , è possibile imparare un approccio costruttivo per gestirla in modo efficace e trasformarla in un bene prezioso .

Il CORSO MANAGEMENT DELLA RABBIA fornisce ai partecipanti tutti gli strumenti per imparare ad identificare i fattori scatenanti della crisi di rabbia e cosa fare quando questa si presenta, acquisendo specifiche tecniche per trasformarla in una risorsa positiva.

Particolarmente indicato per tutti i professionisti delle relazioni di aiuto, che disporranno immediatamente di uno strumento efficace per interventi da integrare alle loro attività di consulenza, formazione o intervento psicologico.


PROGRAMMA E OBIETTIVI DEL CORSO

Alla fine del programma formativo, il partecipante sarà in grado di:

  • Conoscere i Miti Comuni sulla rabbia
  • Conoscere “Il ciclo della rabbia” ed i suoi meccanismi
  • Conoscere I Modi inutili di trattare con la rabbia
  • Apprendere I Modi utili di trattare con la rabbia
  • Imparare ad usare lo strumento della “parola di avvertimento”
  • Imparare ad usare le Tecniche di Coping
    Imparare come soffiare via il vapore della rabbia
  • Comprendere come separare le persone dal problema della crisi di rabbia
  • Apprendere come Identificare il problema e come usare la tecnica dei Messaggi “I”
  • Imparare la metodologia pe intervenire sulla rabbia, e utilizzare il disaccordo in modo costruttivo
  • Applicare le relative Mosse di negoziazione e la tecnica per la Costruzione del consenso
  • Individuare e scegliere una soluzione, fare un piano ed attuarlo
    Ottenere informazioni e scoprire quali sono i  “Pulsanti Hot”
  • Imparare come accedere consapevolmente alla propria rabbia
  • Conoscere l’ approccio di intervento della “tripla A”
  • Applicare con successo le tre tecniche per imparare a gestire la rabbia.
  • Applicare con successo le tecniche di de-escalation
  • Sapere quando è necessario indietreggiare, e come proseguire.

MODALITA’:

Il CORSO MANAGEMENT DELLA RABBIA si svolge in una giornata intensiva.

SEDI:  Milano – Arezzo (le aziende possono richiedere lo svolgimento presso la propria sede)

QUOTA DI ISCRIZIONE :  € 190

Per ricevere informazioni sulle date di svolgimento e la modulistica per la richiesta ammissione,  compilare il form on line.
La quota comprende:

-iscrizione,
-frequenza,
-materiale didattico,
-Management della Rabbia Basic Certificate.

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ASSERTIVITA’ & SELF CONFIDENCE

By | Corsi | No Comments

Assertività e Fiducia (sicurezza) in se se stessi sono due competenze cruciali per il successo nella vita. Quando una persona non si sente “degna” e / o non sa come esprimere la propria autostima nel comunicare ed interagire con gli altri, la vita diventa una sfida molto dolorosa.


PRESENTAZIONE

Il Corso ASSERTIVITA’ & SELF CONFIDENCE darà ai partecipanti una comprensione di come queste fondamentali Skills si evolvono e strutturano nella vita giorno dopo giorno.

Assertività e fiducia in se stessi sono capacità che possono essere apprese e praticate . Questo programma formativo fornirà ai partecipanti suggerimenti e tecniche specifiche per accrescere queste Core Skills.

 


PROGRAMMA E OBIETTIVI DEL CORSO

I partecipanti acquisiranno le conoscenze e competenze per:

  • Imparare a definire e valutare il grado di assertività e fiducia in se stessi ;
  • Riconoscere e saper utlizzare i quattro stili di comunicazione che le sottendono;
  • Imparare a descrivere e riconoscere i tipi di pensiero negativo, ed imparare la tecnica su come si può superare un pensiero negativo;
  • Comprendere quali sono le competenze in discussione nella comunicazione e nella relazione interpersonale;
  • Definire l’importanza della definizione degli obiettivi, e acquisire il metodo corretto per definirli adeguatamente, ai fini di attuare il comportamento assertivo;
  • Utilizzare le metodologie per comprendere il vostro valore;
    Imparare l’ uso positivo del Self-Talk;
  • Imparare a creare una forte prima impressione;
  • Praticare l’invio di comunicazioni positive formulate come ” I – Messages “;
  • Utilizzare il modello STAR per affrontare una sfida;
  • Apprendere le Tecniche per sviluppare la capacità di costruire rapporti attraverso metodi assertivi;
  • Apprednere le Tecniche per sviluppare la capacità di esprimere disaccordo e recuperare / ottenere il consenso;
  • Apprendere le Strategie  per ottenere risultati positivi in situazioni interpersonali difficili.

MODALITA’:

Il Corso ASSERTIVITA’ & SELF CONFIDENCE si svolge in una giornata intensiva.

SEDI:  Milano – Arezzo

QUOTA DI ISCRIZIONE :  € 190

Per ricevere informazioni sulle date di svolgimento e la modulistica per la richiesta ammissione,  compilare il form on line.

La quota comprende:

– iscrizione,
– frequenza,
– materiale didattico,
– Assertività & Self Confidence Basic Certificate.

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VALUTAZIONE GERIATRICA MULTIDIMENSIONALE

By | Corsi | No Comments

Il corso di Valutazione Geriatrica Multidimensionale si rivolge in modo particolare agli psicologi, psichiatri, operatori e medici geriatri interessati a sviluppare delle competenze specifiche in merito alla valutazione del paziente anziano.


PRESENTAZIONE

La popolazione anziana presenta una variabilità più ampia rispetto al giovane adulto nella manifestazione di malattia, nel suo decorso e nella relativa risposta terapeutica.

Per tale motivo, l’approccio diagnostico ed il trattamento devono essere spesso il più possibile “personalizzati”.

L’attenzione del medico, degli psicologi e di tutti gli operatori che si occupano di geritria dovrebbe essere rivolta non solo alla malattia (o più malattie presenti contemporaneamente) ma anche alle variazioni funzionali, psichiche e sociali che la malattia ha indotto nell’anziano.

Il Corso si svolge in modalità FAD nella piattaforma online, nella quale lo studente avrà a disposizione un’area privata, dove potrà:

seguire le lezioni secondo un percorso guidato, finalizzato a far acquisire le competenze specifiche relativamente all’offerta formativa;

avere accesso alla batteria di test che compongono la Valutazione Geriatrica Multidimensionale (VMD)*;

richiedere l’aiuto del tutor;

confrontarsi e aprire discussioni con gli altri partecipanti.


PROGRAMMA FORMATIVO

La metodologia del corso è basata sull’offerta di unità didattiche che accompagnano il corsista, attraverso un percorso esperienziale immediatamente applicabile.

Il corso fornisse le conoscenze e competenze necessarie per la  Valutazione Geriatrica Multidimensionale (VDM) con particolare attenzione:

  • agli obiettivi della VDM
  • agli strumenti della VDM (e relativa bibliografia)
  • ai test completi che costituiscono la VDM

Gli strumenti acquisiti saranno di immediato utilizo nella pratica professionale.


COSTO DI ISCRIZIONE: € 70 (omnicomprensivo)

La quota comprende:

  • iscrizione
  • frequenza
  • PRFESSIONAL CERTIFICATE IN VALUTAZIONE GERIATRICA MILTIDIMENSIONALE

Accedi al form per la richiesta del modulo di iscrizione.

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PROFESSIONAL CERTIFICATE IN PSICOPATOLOGIA CLINICA

By | Corsi | No Comments

PRESENTAZIONE

Il corso tratta in modo strutturato e sistematico il protocollo per la valutazione e l’inquadramento clinico (orientamento terapeutico) delle sindromi psicopatologiche.

Al termine del corso e dietro superamento della valutazione on-line viene rilasciato il Professional Certificate in Psicopatologia Clinica.

Il Corso si svolge in modalità FAD in piattaforma ed è organizzato in Unità Didattiche nelle quali vengono presentati in modo strutturato:

A. i criteri per l’inquadramento diagnostico
B. gli elementi di diagnosi differenziale
C. l’evoluzione e l’eziopatogenesi della patologia
D. la sintesi della strategia di trattamento dei quadri sindromici in psicopatologia e psicologia clinica.


PROGRAMMA

Programma Unità Didattiche:

Unità Didattica 1:   La mente tra normalità e patologia
Unità Didattica 2:   Dalla clinica psichiatrica alla psicopatologia   clinica
Unità Didattica 3:   Fondamenti psicobiologici delle psicopatologie
Unità Didattica 4:   Disturbi del Comportamento Alimentare
Unità Didattica 5:   Disturbi del Tono dell’Umore
Unità Didattica 6:   Schizofrenia
Unità Didattica 7 :  Disturbi d’Ansia
Unità Didattica 8:   Disturbi di Personalità
Unità Didattica 9:   Disturbi da Deficit Cognitivo
Unità Didattica 10: Disturbi Sessuali
Unità Didattica 00: Appendice: le nuove psicopatologie


Modalità di Svolgimento:

Il corso può essere svolto completamente On-Line in modalità E-Learning.
Il corsista ha accesso riservato alla nostra piattaforma E-Campus, nella quale segue e scarica le lezioni (video, dispense, slides) e le esercitazioni supervisionate dai docenti, secondo i propri ritmi e disponibilità temporali.


Verifiche:

test e verifiche on-line per i vari argomenti previsti dalle Unità Didattiche.

Certificazione: Professional Certificate in Psicopatologia Clinica

La stessa è rilasciata solo ai corsisti iscritti all’ Ordine dei Medici, Ordine degli Psicologi od Ordine degli Avvocati.

Quota di Iscrizione ordinaria e co-finanziata ( dal 1 Gennaio 2017):

Grazie alla didattica co-finanziata, rispetto alla quota ordinaria di partecipazione di € 890, sono previste le seguenti agevolazioni per i rispettivi numeri programmati di partecipanti:

Quota iscrizione agevolata Fascia I: € 190
Riservata a: neolaureati e laureati in psicologia
Disponibilità : 20 posti
Vantaggio per il corsista: € 700

Quota iscrizione agevolata Fascia II: € 390:
Riservata a : altri laureati e/o professionisti delle relazioni di aiuto ;
Disponibilità: 20 posti
Vantaggio per il corsista: € 500

La quota comprende:

iscrizione,
frequenza,
materiale didattico,
verifiche e test intermedi e finali,
Professional Certificate in Psicopatologia Clinica,
Certificato degli studi (programma, monte ore, valutazione)

Richiedi la modulistica tramite form on line

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RPOFESSIONAL CERTIFICATE CTU CTP GENITORIALITA’ – On LIne

By | Corsi | No Comments

PRESENTAZIONE

Il Corso online CTU CTP in tema di Genitorialità si rivolge specificatamente al professionista Psicologo e Avvocato interessato a sviluppare delle competenze con le quali operare.

Le CTU sulla valutazione della genitorialità e sulle migliori condizioni di affidamento e collocamento dei figli sono molto frequenti nelle cause civili di separazione fra coniugi.

Le ricerche scientifiche hanno identificato quali sonno le competenze genitoriali da valutare e sono state messe a punto dagli esperti del settore delle linee guida (es. Protocollo di Milano).


PROGRAMMA

In questo corso saranno affrontate le tematiche legali e psicologiche necessarie per condurre una C.T.U. ed una C.T.P. in modo comprensibile senza sacrificare il rigore metodologico. Il corso ha la durata di quattro mesi.

Verranno presentati gli strumenti per valutare la genitorialità (es. Scale Bricklin) e le tipiche procedure valutative (colloquio individuale, colloquio congiunto, interazione genitori figli etc.).

Il corso affronterà anche le tematiche connesse alla stesura della relazione di CTU e di CTP. Di particolare importanza sono le questioni di strategia che saranno affrontate da specifiche lezioni.

Il professionista interessato a sviluppare delle competenze specifiche, avrà a disposizione una area riservata, dove potrà:

seguire le lezioni secondo un percorso guidato, finalizzato a far acquisire le competenze essenziali per svolgere una attività nel settore;
reperire la normativa e la giurisprudenza necessaria a guidare l’operato dell’esperto;
reperire il materiale scientifico a supporto;
reperire copioni argomentativi sui principali temi;
trovare esercitazioni su casi specifici con feedback dei docenti;
richiedere l’aiuto del tutor;
confrontarsi e aprire discussioni con altri partecipanti.


MODALITA’

Per lo studente sarà previsto un percorso preordinato da seguire nel Campus on Line (piattaforma e-learning), con un programma suddiviso in diversi capitoli/moduli.

DIREZIONE DEL CORSO:

Prof. Guglielmo Gulotta
Ordinario di Psicologia giuridica – Università di Torino e Avvocato – Foro di Milano Autore del trattato: Gulotta G., 2002 “Elementi di psicologia giuridica e di diritto psicologico”, Giuffrè

Prof. Giuseppe Sartori
Ordinario di Neuropsicologia Clinica – Università di Padova, Direttore del Master in Psicopatologia e Neuropsicologia Forense dell’Università di Padova

COSTO DI ISCRIZIONE: € 200 (omnicomprensivo)

Certificazione Finale:

PRFESSIONAL CERTIFICATE IN CTU CTP IN GENITORIALITA’

Richiedi la modulistica tramite form on line.

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PROFESSIONAL CERTIFICATE IN PSICOLOGIA FORENSE PER GIURISTI – On Line

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Il corso PROFESSIONAL CERTIFICATE IN PSICOLOGIA FORENSE PER GIURISTI – On Line è progettato per giuristi, avvocati e magistrati interessati alla psicologia giuridica criminale, forense e investigativa.

Supplisce alla totale scarsa offerta formativa in questo ambito in armonia con le Linee Guida per le Scuole Forensi, che hanno evidenziato la necessità di promuovere una formazione diretta a infondere e sviluppare competenze, abilità e maturità per l’applicazione del diritto ai casi della vita e quindi la capacità di applicare conoscenze per portare a termine compiti e risolvere problemi.

Gli argomenti del corso sono la psicologia giuridica, che costituisce un’interfaccia tra la psicologia e il diritto, e il così detto diritto psicologico, che studia in una prospettiva giuridica le norme suscettibili per la loro interpretazione e per la loro applicazione, di una valutazione psicologica.

La Psicologia in ambito forense

La psicologia giuridica è una disciplina che applica al diritto i metodi, le teorie e gli strumenti dela psicologia, in modo diretto – cioè dei suoi contenuti come scienza (per esempio per valutare la personalità della parte lesa, per valutare l’attendibilità di un testimone, etc.) – o in modo indiretto – cioè dei suoi metodi ed i suoi strumenti (per esempio per l’applicazione in sede giudiziaria di tecniche psicologiche per argomentare, interrogare, etc.).

Si distingue pertanto un sapere che concerne norme giuridiche, giurisprudenza e principi psicologici e un sapere che riguarda le conoscenze psicologiche che consentono di essere più efficaci nel contesto forense.

La psicologia giuridica è oggi un ambito non solo di ricerca ma anche di studio, di professionalità in grado di ricondurre a unità conoscenze e competenze provenienti da campi di sapere diversi: la presenza della competenza giuridica accanto a quella psicologica è il preludio per favorire e valorizzare la comunicazione interprofessionale.

Il Corso online:

L’attività nel settore sopra descritto è in continua evoluzione a seguito dei cambiamenti sia nella giurisprudenza che nelle metodologie di indagine.

Per questo motivo, il corso on line si propone come un sistema di formazione permanente, aggiornato e all’avanguardia.

Viene quindi messo a disposizione un sito di riferimento all’interno del quale è possibile acquisire competenze specifiche, reperire commenti relativi a nuove normative, trovare materiale scientifico, approfondire argomenti di frontiera – quali la persuasione forense, la cross-examination, il mobbing, la violenza in famiglia, gli abusi sessuali, l’imputabilità – confrontarsi su casi specifici con feedback dei docenti e dei Tutor del corso.

Metodologia

Ogni argomento e’ trattato secondo uno schema comune che include:

Inquadramento della giurisprudenza sul tema;
Identificazione degli obiettivi dell’accertamento alla luce della giurisprudenza;
Conoscenze scientifiche di riferimento;
Metodologia specifica;
Esempio pratico;
Video eventuali sul caso.

Gli iscritti troveranno all’interno del sito, per ogni argomento trattato, indicazioni utili per la propria attivita’ professionale in chiave giuridica-psicologica. Gli argomenti saranno presentati anche con la metodologia del case-study. Partendo quindi da un caso concreto prototipico il partecipante avra’ l’opportunita’, procedendo a ritroso, di studiare le questioni di diritto essenziali all’attivita’, nonche’ i problemi pratici da affrontare.

Verra’ inoltre utilizzata la tecnica del mock-trial (processo simulato) utile per affrontare praticamente le diverse tematiche specifiche. Periodicamente vi sara’ una verifica effettuata mediante questionario con domande a scelta multipla o completamento frasi. Verranno inoltre richiesti degli elaborati da produrre su case-study selezionati.

Vai al programma completo e accedi alle prime due lezioni gratuite

DIREZIONE DEL CORSO:

Prof. Guglielmo Gulotta
Ordinario di Psicologia giuridica – Università di Torino e Avvocato – Foro di Milano Autore del trattato: Gulotta G., 2002 “Elementi di psicologia giuridica e di diritto psicologico”, Giuffrè

COSTO DI ISCRIZIONE: € 350 (omnicomprensivo)

Certificazione Finale: PRFESSIONAL CERTIFICATE IN PSICOLOGIA FORENSE

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